Основная проблема большинства работников – несвоевременная выплата заработной платы.

Эффективным способом взыскания с работодателя заработной платы является подача в суд заявления.

Обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы вы вправе в течении года с момента, когда она должна была быть выплачена, либо с даты увольнения.

Если отсутствует спор о размере и периоде начисленной, но невыплаченной заработной платы, вы вправе обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по адресу работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора — если взыскиваемая сумма не превышает 500 тыс. руб. если сумма заявленных требований выше, то вам необходимо подать исковое заявление в районный суд.

В связи с задержкой выплаты зарплаты вы вправе также обратиться в районный суд с требованием о возмещении морального вреда.

В соответствии с гражданским процессуальным законодательством, прокурор наделен правом на обращение в суд в защиту интересов граждан в сфере трудовых отношений. Указанное исковое заявление предъявляется прокурором при наличии волеизъявления гражданина и установления факта нарушения его трудовых прав.