ГлавнаяКадровое обеспечение ОМСУАрхив

Архив

30.07.2017 КОНКУРС НЕ СОСТОЯЛСЯ

О проведении конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в Местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

 

Местная администрация муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела опеки и попечительства Местной администрации округа Екатерингофский (далее- конкурс).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к указанной должности муниципальной службы.

 

Квалификационные требования:

 

образование: высшее профессиональное образование по специальностям (юриспруденция, педагогика, психология, государственная и муниципальная служба, социальная работа);

 

стаж: не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

 

Знания:

 

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 24 апреля 2008 года №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года №420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года №536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава  Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский, правил деловой этики, основ делопроизводства;

 

 

Навыки:

 

выполнять работу с высоким качеством, в установленные сроки и отвечать за её результаты; работать с документами (изучать и анализировать нормативно-правовую базу); умение самостоятельно готовить распорядительные и отчетные документы; эффективно планировать служебное время; соблюдать служебную этику в общении с коллегами и посетителями; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; способность к самооценке; наличие навыков работы с заявлениями и жалобами граждан.

 

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года N 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

 

 

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

 

а) личное заявление;

 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

 

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

 

е) две цветные фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

 

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

 

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

и) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

 

л) справку об отсутствии судимости;

 

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

 

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста отдела опеки и попечительства.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский.

 

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 с 19.06.2017 по 29.06.2017 по адресу: Санкт-Петербург, пр. Нарвский, 16.

 

Дата проведения конкурса - 30.06.2017 года в 15 часов 00 минут в помещении Местной администрации округа Екатерингофский по адресу: Санкт-Петербург, пр. Нарвский, 16.

 

Ответственный за прием документов –  Мозина Наталья Анатольевна.

 

Справки по телефону: 252-40-03.

 

Внутригородское муниципальное образование Санкт-Петербурга

муниципальный округ Екатерингофский

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

Санкт-Петербург, 190020, Нарвский проспект, дом 16, литер А

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

17.05.2017

 

 

№ 31/01-02

 

 

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

 

 

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.11.2007 года № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»:

 

1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в Местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский:

 - главного специалиста отдела опеки и попечительства.

2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста отдела опеки и попечительства согласно Приложению № 1 к настоящему распоряжению.

3. Для проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы сформировать конкурсную комиссию в составе согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.

4. Мозиной Н.А., ведущему специалисту по вопросам муниципальной службы и кадров разместить объявление о проведении конкурса на официальном сайте http://ekateringofskiy.ru, направить объявление для размещения в газете «Екатерингофский вестник» и на специализированные сайты по поиску работы, а также уведомить Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга об объявлении конкурса.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

 

Исполняющий обязанности главы

местной администрации

 

                                                        В.С. Рябков

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к распоряжению Главы

Местной администрации муниципального образования  муниципальный округ Екатерингофский №31/01-02  от 17 мая 2017 г.

 

 

 

 

О проведении конкурса

на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы

в Местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

 

Местная администрация муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы главного специалиста отдела опеки и попечительства Местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский (далее- конкурс).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к указанной должности муниципальной службы.

 

Квалификационные требования:

 

образование: высшее профессиональное образование по специальностям (юриспруденция, педагогика, психология, государственная и муниципальная служба, социальная работа);

 

стаж: не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

 

Знания:

 

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от ЕК 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 24 апреля 2008 года №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года №420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года №536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава  Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский, правил деловой этики, основ делопроизводства;

 

Навыки:

 

выполнять работу с высоким качеством, в установленные сроки и отвечать за её результаты; работать с документами (изучать и анализировать нормативно-правовую базу); умение самостоятельно готовить распорядительные и отчетные документы; эффективно планировать служебное время;  соблюдать служебную этику в общении с коллегами и посетителями; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; способность к самооценке; наличие навыков работы с заявлениями и жалобами граждан.

 

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года N 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

 

 

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

 

а) личное заявление;

 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

 

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

 

е) две цветные фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

 

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

 

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

и) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

 

л) справку об отсутствии судимости;

 

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

 

 

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста отдела опеки и попечительства.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский.

 

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням  с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до  17.00 с 19.05.2017 по 19.06.2017 по адресу:  Санкт-Петербург, пр. Нарвский, 16

 

Предварительная дата проведения конкурса - 23.06.2017 года в 10 часов 00 минут в помещении Местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский по адресу:  Санкт-Петербург, пр. Нарвский, 16

 

 

Ответственный за прием документов –  Мозина Наталья Анатольевна.

 

Справки по телефону: 252-40-03.

 

Внутригородское муниципальное образование Санкт-Петербурга

муниципальный округ Екатерингофский

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

(Пятый созыв, 2014-2019гг.)

Нарвский проспект, дом 16, литер А, Санкт-Петербург, 190020

 

РЕШЕНИЕ 

 

от 27 июля 2016 г.

 

 

№ 25-НПА

 

 

Об объявлении конкурса на замещение должности главы местной администрации МОМО Екатерингофский

 

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом 
от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт–Петербурга от 23 сентября 2009 года №420-79 «Об организации местного самоуправления 
в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 №53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Екатерингофский,

Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Екатерингофский РЕШИЛ:

  1. Объявить конкурс на замещение должности главы местной администрации МОМО Екатерингофский согласно приложению.

  2. Опубликовать настоящее Решение в газете «Екатерингофский вестник» и разместить на официальном сайте МОМО Екатерингофский.

  3. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

  4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета.

Глава муниципального образования,

исполняющий полномочия председателя

Муниципального Совета

 

 

О.А.Смакотин

 

Приложение
к Решению Муниципального Совета
МОМО Екатерингофский
от 27.07.2016 № 25-НПА

 

 ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

Муниципальный Совет МОМО Екатерингофский объявляет конкурс на замещение вакантной должности главы местной администрации муниципального образования МО Екатерингофский

 

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям к группе высших должностей муниципальной службы: имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленным действующим законодательством.

 

Гражданин, изъявивший намерение участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной по форме, с приложением фотографии;

3) паспорт;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документы о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей;

10) письменное согласие кандидата на обработку его персональных данных;

11) другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (предоставляются по усмотрению гражданина).

При заключении контракта кандидат, назначенный на должность главы местной администрации, обязан предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в установленном порядке;

 Конкурс состоится 19 сентября 2016 года в 10.00 часов по адресу: Нарвский проспект, дом 16, литер А. 
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется период с 01 августа 
по 02 сентября 2016 
года ежедневно по рабочим дням с 10-00 до 12-00 и 14-00 до 17-00 часов
в помещении Муниципального Совета МОМО Екатерингофский по адресу: Нарвский проспект, дом 16, литер А. За бланками документов, информацией об условиях прохождения муниципальной службы и условиях проведения конкурса обращаться к уполномоченному лицу Муниципального Совета ежедневно по рабочим дням с 10-00 до 12-00 и 14-00 до 17-00 часов
в помещении Муниципального Совета МОМО Екатерингофский по адресу: Нарвский проспект, дом 16, литер А, тел. 252-40-03.

от 29.07.2016

 

 

 

Объявление

о конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела опеки

и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

Местная администрация муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста опеки и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Квалификационные требования:

образование:

высшее профессиональное образование по специальностям (юриспруденция, педагогика, психология, государственная и муниципальная служба, социальная работа);

стаж:

не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 06 октября 2003 годаN 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года N 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава  Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции отдела опеки и попечительства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

навыки:

выполнять работу с высоким качеством, в установленные сроки и отвечать за её результаты;  работать с документами (изучать и анализировать нормативно-правовую базу); умение  самостоятельно готовить распорядительные и отчетные документы; эффективно планировать служебное время;  соблюдать служебную этику в общении с коллегами и посетителями; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; способность к самооценке; наличие навыков работы с заявлениями и жалобами граждан.

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года  53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) четыре цветные фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или  справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

л) справка об отсутствии судимости.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Трудовой договор с победителем заключается не позднее 17.10.2016.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте МО Екатерингофский

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням  с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до  17.00 с 18.07.2016 года по 15.09.2016 года по адресу: Санкт-Петербург,

пр. Нарвский, дом 16, 2-й этаж.

Предварительная дата проведения конкурса 28.09.2016 года в 10 часов 00 минут в помещении МО Екатерингофский.

Ответственные за прием документов –  Михайлова Юлия Сергеевна, Анохина Валентина Александровна.

По всем вопросам обращаться по телефону: 252-40-03.

E-mail:    Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Проект трудового договора.doc (скачать)

 

 

Объявление

о конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела опеки

и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

Местная администрация муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста опеки и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский (2 ед.).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Квалификационные требования:

образование:

высшее профессиональное образование по специальностям (юриспруденция, педагогика, психология, государственная и муниципальная служба, социальная работа);

стаж:

не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года N 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава  Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции отдела опеки и попечительства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

навыки:

выполнять работу с высоким качеством, в установленные сроки и отвечать за её результаты;  работать с документами (изучать и анализировать нормативно-правовую базу); умение  самостоятельно готовить распорядительные и отчетные документы; эффективно планировать служебное время;  соблюдать служебную этику в общении с коллегами и посетителями; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; способность к самооценке; наличие навыков работы с заявлениями и жалобами граждан.

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года  53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) четыре цветные фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или  справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

л) справка об отсутствии судимости.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте МО Екатерингофский

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням  с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до  17.00 с 18.04.2016 года по 16.05.2016 года по адресу: Санкт-Петербург,

пр. Нарвский, дом 16, 2-й этаж.

Предварительная дата проведения конкурса 25.05.2016 года в 10 часов 00 минут в помещении МО Екатерингофский.

Ответственный за прием документов –  Михайлова Юлия Сергеевна.

По всем вопросам обращаться по телефону: 252-40-03.

E-mail:    Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Конкурс проведен.Один победитель определен.
 
Таким образом:

Предварительная дата проведения конкурса 25.05.2016 года в 10 часов 00 минут в помещении МО Екатерингофский.

Ответственный за прием документов –  Михайлова Юлия Сергеевна.

По всем вопросам обращаться по телефону: 252-40-03.

E-mail:   Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 
Конкурс проведен.Один победитель определен.

 

 

 

Объявление

о конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела опеки

и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

 

Местная администрация муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела опеки и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Квалификационные требования:

образование:

высшее профессиональное образование по специальностям (юриспруденция, педагогика, психология, государственная и муниципальная служба, социальная работа);

стаж:

не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года N 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава  Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции отдела опеки и попечительства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

навыки:

выполнять работу с высоким качеством, в установленные сроки и отвечать за её результаты;  работать с документами (изучать и анализировать нормативно-правовую базу); умение  самостоятельно готовить распорядительные и отчетные документы; эффективно планировать служебное время;  соблюдать служебную этику в общении с коллегами и посетителями; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; способность к самооценке; наличие навыков работы с заявлениями и жалобами граждан.

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года N 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) четыре цветные фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или  справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте МО Екатерингофский

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням  с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до  17.00 с 19.02.2016 года по 03.03.2016 года до 09.00 по адресу: Санкт-Петербург, пр. Нарвский, дом 16, 2-й этаж.

Предварительная дата проведения конкурса 10.03.2016 года в 10 часов 00 минут в помещении МО Екатерингофский.

Ответственный за прием документов –  Михайлова Юлия Сергеевна.

По всем вопросам обращаться по телефону: 252-40-03.

E-mail:   Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Проект трудового договора.doc (скачать)

Конкурс проведен. Победитель определен.

 

Заместитель руководителя структурного подразделения

Требования: высшее профессиональное (юридическое/экономическое), образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Резюме c фотографией высылать на электронную почту mo6.spb@mail.ru

Справки по тел. 252-40-03

 

Главный специалист структурного подразделения по разработке и сопровождению ведомственных целевых программ

Требования: высшее профессиональное образование (юридическое/экономическое/государственное и муниципальное управление), образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Резюме c фотографией высылать на электронную почту mo6.spb@mail.ru

Справки по тел. 252-40-03

 

 

Объявление

о конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела опеки

и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

Местная администрация муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела опеки и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Квалификационные требования:

образование:

высшее профессиональное образование по специальностям (юриспруденция, педагогика, психология, государственная и муниципальная служба, социальная работа);

стаж:

не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года N 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава  Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции отдела опеки и попечительства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

навыки:

выполнять работу с высоким качеством, в установленные сроки и отвечать за её результаты;  работать с документами (изучать и анализировать нормативно-правовую базу); умение  самостоятельно готовить распорядительные и отчетные документы; эффективно планировать служебное время;  соблюдать служебную этику в общении с коллегами и посетителями; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; способность к самооценке; наличие навыков работы с заявлениями и жалобами граждан.

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) четыре цветные фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или  справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

л) справка об отсутствии судимости.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Трудовой договор с победителем конкурса заключается не позднее 01.04.2016 г.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте МО Екатерингофский

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням  с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до  17.00 с 09.02.2016 года по 21.03.2016 года по адресу: Санкт-Петербург, пр. Нарвский, дом 16, 2-й этаж.

Предварительная дата проведения конкурса 29.03.2016 года в 10 часов 00 минут в помещении МО Екатерингофский.

Ответственный за прием документов –  Михайлова Юлия Сергеевна.

По всем вопросам обращаться по телефону: 252-40-03.

E-mail:    Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Проект трудового договора.doc (скачать)

Конкурс проведен. Победитель не определен.



Объявление

о конкурсе на замещение вакантной должности специалиста I категории отдела опеки и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский

 

Местная администрация муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – специалиста I категории отдела опеки и попечительства местной администрации муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Квалификационные требования:

- наличие среднего (полного) общего образования;

- требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются;

- знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года N 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава  Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Муниципального образования муниципальный округ Екатерингофский применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции отдела опеки и попечительства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

 

- навыки и умения: эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; плодотворного сотрудничества с коллегами; систематизации информации и работы со служебными документами; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; квалифицированной работы с людьми.

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года N 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) четыре цветные фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или  справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

л) справка об отсутствии судимости.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Трудовой договор с победителем конкурса заключается не позднее 01.04.2016 г.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте МО Екатерингофский

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням  с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до  17.00 с 09.03.2016 года по 21.03.2016 года до по адресу: Санкт-Петербург, пр. Нарвский, дом 16, 2-й этаж.

Предварительная дата проведения конкурса 29.03.2016 года в 10 часов 00 минут в помещении МО Екатерингофский.

Ответственный за прием документов –  Михайлова Юлия Сергеевна.

По всем вопросам обращаться по телефону: 252-40-03.

E-mail:    Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Конкурс проведен. Победитель не определен.

Menu
Наверх