ГлавнаяКадровое обеспечение ОМСУУсловия и результаты проведенных конкурсов

Условия и результаты проведенных конкурсов

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о проведении конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в Местной администрации внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга муниципальный округ Екатерингофский

 

Местная администрация внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга муниципальный округ Екатерингофский (далее – Администрация) объявляет конкурс
на замещение вакантной должности муниципальной службы
главного специалиста отдела опеки и попечительстваАдминистрации (далее- конкурс).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к указанной должности муниципальной службы.

 

Квалификационные требования:

образование: высшее профессиональное образование по специальностям (юриспруденция, педагогика, государственная и муниципальная управление, социальная работа);

стаж: не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

 

Знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона
от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года
№ 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»,
Закона Санкт-Петербурга от 21 ноября 2007 года № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями
Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание
в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», иных законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования округ Екатерингофский, правил деловой этики, основ делопроизводства.

 

Навыки:

выполнение работы с высоким качеством, в установленные сроки и ответственность
за её результаты; работать с документами (изучать и анализировать нормативно-правовую базу); умение самостоятельно готовить распорядительные и отчетные документы; эффективно планировать служебное время; соблюдать служебную этику в общении с коллегами
и посетителями; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; способность к самооценке; наличие навыков работы с заявлениями и жалобами граждан.

Правовое положение муниципальных служащих и условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года
№ 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

 

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично
по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию;

заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

заверенные копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) справка о несудимости;

ж) одна цветная фотография 3x4, выполненная на матовой бумаге, без уголка.

 

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста отдела опеки и попечительства.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса
и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами
за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Муниципального образования округ Екатерингофский.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по рабочим дням с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 в период с 10.12.2018 по 01.02.2019 по адресу: Санкт-Петербург,
пр. Нарвский, д. 16, лит. А,
пом. 4 Н, каб. № 2. Ответственный за прием документов
– Сулименко-Грузинова Елена Александровна.

Дата проведения конкурса – 15.02.2019 года в 15 часов 00 минут в помещении Администрации по адресу: Санкт-Петербург, пр. Нарвский, д. 16, лит. А, пом. 4 Н, каб. № 1б.

Справки по телефону: 252-40-03.

Menu
Наверх